株式会社日伝
株式会社日伝の従業員数の推移（連結）
5期分この数字をどう読むか
- 2022年3月期から2026年3月期までの5期で、従業員数は950人から1,050人へ100人（+10.5%）増加しました。
- この間で最も動いたのは2026年3月期で、前期から51人増加しています。
- 卸売業の従業員数の中央値は709人で、株式会社日伝はその約1.5倍の規模です。
- 平均年収は6,542千円で、卸売業の中央値6,806千円を4%下回ります。
- 女性管理職比率は3.9%で、卸売業の中央値7.5%を下回ります。
- 従業員1人あたりの売上高は134百万円で、卸売業の中央値98百万円の約1.4倍です。
- 男女の賃金差異は、男性を100としたとき女性が67.9です（全労働者ベース）。
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単位: 人 / 千円 / 歳 / 年 / 億円 / 百万円| 決算期 | 従業員数（連結） | 前期比 | 従業員数（単体） | 平均年収 | 平均年齢 | 平均勤続年数 | 売上高 | 1人あたり売上高 |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 2026/3 | 1,050 | +5.1% | 928 | 6,542 | 38.7 | 13.5 | 1,410 | 134 |
| 2025/3 * | 999 | +0.1% | 887 | — | — | — | 1,348 | 135 |
| 2024/3 * | 998 | +2.5% | 885 | — | — | — | 1,269 | 127 |
| 2023/3 * | 974 | +2.5% | 902 | — | — | — | 1,316 | 135 |
| 2022/3 * | 950 | — | 872 | — | — | — | 1,240 | 130 |
平均年収・平均年齢・平均勤続年数は有価証券報告書に当期分のみ記載されるため、過去の期は空欄になります。 「*」の付いた決算期は、最新の決算日から1年ずつ遡って求めた年度です（決算期変更があった企業では実際とずれる場合があります）。 「†」の付いた平均年収は、提出時の単位の取り違えを補正した推定値です。
人的資本に関する指標
2026年3月期 / 提出会社| 指標 | この会社 | 卸売業の中央値 |
|---|---|---|
| 女性管理職比率 | 3.9% | 7.5% |
| 女性役員比率 | 11.1% | — |
| 男性の育児休業取得率 | 68.8% | — |
| 男女の賃金差異（全労働者） | 67.9 | — |
| 男女の賃金差異（正規雇用） | 71.4 | — |
2023年3月期から、有価証券報告書での記載が義務づけられた項目です。男女の賃金差異は、男性の賃金を100としたときの女性の賃金を表します。 対象となる企業の範囲や算定方法は法令で定められていますが、記載のない企業もあります。
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株式会社日伝の人事データについて、よくある質問
2026年3月期の有価証券報告書によると、連結従業員数は1,050人です。前期比では51人（+5.1%）の増加となっています。
2026年3月期の提出会社ベースで6,542千円（約654万円）です。有価証券報告書の平均年間給与は提出会社（単体）の従業員が対象で、賞与および基準外賃金を含みます。
金融庁 EDINET で公開されている有価証券報告書のXBRLデータから、「従業員の状況」および「主要な経営指標等の推移」に記載された数値を機械的に抽出しています。