東邦ホールディングス株式会社
東邦ホールディングス株式会社の従業員数の推移（連結）
5期分この数字をどう読むか
- 2022年3月期から2026年3月期までの5期で、従業員数は7,785人から7,675人へ110人（-1.4%）減少しました。
- この間で最も動いたのは2024年3月期で、前期から127人減少しています。
- 卸売業の従業員数の中央値は709人で、東邦ホールディングス株式会社はその約10.8倍の規模です。
- 平均年収は6,787千円で、卸売業の中央値6,806千円をほぼ同水準で、差は0%下回ります。
- 平均勤続年数は18.9年で、卸売業の中央値13.8年より5.1年長いです。定着率が相対的に高い業種内の位置づけといえます。
- 女性管理職比率は18.2%で、卸売業の中央値7.5%を上回ります。
- 従業員1人あたりの売上高は202百万円で、卸売業の中央値98百万円の約2.1倍です。少ない人数で売上を上げている構造といえます。
- 男女の賃金差異は、男性を100としたとき女性が68.8です（全労働者ベース）。
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単位: 人 / 千円 / 歳 / 年 / 億円 / 百万円| 決算期 | 従業員数（連結） | 前期比 | 従業員数（単体） | 平均年収 | 平均年齢 | 平均勤続年数 | 売上高 | 1人あたり売上高 |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 2026/3 | 7,675 | +0.9% | 199 | 6,787 | 48.3 | 18.9 | 15,534 | 202 |
| 2025/3 * | 7,609 | +0.5% | 193 | — | — | — | 15,185 | 200 |
| 2024/3 * | 7,572 | -1.6% | 192 | — | — | — | 14,767 | 195 |
| 2023/3 * | 7,699 | -1.1% | 192 | — | — | — | 13,921 | 181 |
| 2022/3 * | 7,785 | — | 224 | — | — | — | 12,662 | 163 |
平均年収・平均年齢・平均勤続年数は有価証券報告書に当期分のみ記載されるため、過去の期は空欄になります。 「*」の付いた決算期は、最新の決算日から1年ずつ遡って求めた年度です（決算期変更があった企業では実際とずれる場合があります）。 「†」の付いた平均年収は、提出時の単位の取り違えを補正した推定値です。
人的資本に関する指標
2026年3月期 / 提出会社| 指標 | この会社 | 卸売業の中央値 |
|---|---|---|
| 女性管理職比率 | 18.2% | 7.5% |
| 女性役員比率 | 33.0% | — |
| 男性の育児休業取得率 | 100.0% | — |
| 男女の賃金差異（全労働者） | 68.8 | — |
| 男女の賃金差異（正規雇用） | 65.5 | — |
2023年3月期から、有価証券報告書での記載が義務づけられた項目です。男女の賃金差異は、男性の賃金を100としたときの女性の賃金を表します。 対象となる企業の範囲や算定方法は法令で定められていますが、記載のない企業もあります。
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東邦ホールディングス株式会社の人事データについて、よくある質問
2026年3月期の有価証券報告書によると、連結従業員数は7,675人です。前期比では66人（+0.9%）の増加となっています。
2026年3月期の提出会社ベースで6,787千円（約679万円）です。有価証券報告書の平均年間給与は提出会社（単体）の従業員が対象で、賞与および基準外賃金を含みます。
金融庁 EDINET で公開されている有価証券報告書のXBRLデータから、「従業員の状況」および「主要な経営指標等の推移」に記載された数値を機械的に抽出しています。