日本ライフライン株式会社
日本ライフライン株式会社の従業員数の推移（連結）
5期分この数字をどう読むか
- 2022年3月期から2026年3月期までの5期で、従業員数は1,205人から1,304人へ99人（+8.2%）増加しました。
- この間で最も動いたのは2026年3月期で、前期から54人増加しています。
- 卸売業の従業員数の中央値は709人で、日本ライフライン株式会社はその約1.8倍の規模です。
- 平均年収は9,558千円で、卸売業の中央値6,806千円を40%上回ります。
- 平均勤続年数は10.2年で、卸売業の中央値13.8年より3.6年短いです。
- 女性管理職比率は3.8%で、卸売業の中央値7.5%を下回ります。
- 従業員1人あたりの売上高は45百万円で、卸売業の中央値98百万円の約0.5倍です。
- 男女の賃金差異は、男性を100としたとき女性が43.9です（全労働者ベース）。
有価証券報告書の数値と、卸売業に分類される企業の中央値から自動で算出しています。
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単位: 人 / 千円 / 歳 / 年 / 億円 / 百万円| 決算期 | 従業員数（連結） | 前期比 | 従業員数（単体） | 平均年収 | 平均年齢 | 平均勤続年数 | 売上高 | 1人あたり売上高 |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 2026/3 | 1,304 | +4.3% | 1,085 | 9,558 | 42.1 | 10.2 | 592 | 45 |
| 2025/3 * | 1,250 | +2.8% | 1,004 | — | — | — | 566 | 45 |
| 2024/3 * | 1,216 | +4.3% | 953 | — | — | — | 514 | 42 |
| 2023/3 * | 1,166 | -3.2% | 962 | — | — | — | 518 | 44 |
| 2022/3 * | 1,205 | — | 984 | — | — | — | 515 | 43 |
平均年収・平均年齢・平均勤続年数は有価証券報告書に当期分のみ記載されるため、過去の期は空欄になります。 「*」の付いた決算期は、最新の決算日から1年ずつ遡って求めた年度です（決算期変更があった企業では実際とずれる場合があります）。 「†」の付いた平均年収は、提出時の単位の取り違えを補正した推定値です。
人的資本に関する指標
2026年3月期 / 提出会社| 指標 | この会社 | 卸売業の中央値 |
|---|---|---|
| 女性管理職比率 | 3.8% | 7.5% |
| 女性役員比率 | 23.1% | — |
| 男性の育児休業取得率 | 79.4% | — |
| 男女の賃金差異（全労働者） | 43.9 | — |
| 男女の賃金差異（正規雇用） | 54.9 | — |
2023年3月期から、有価証券報告書での記載が義務づけられた項目です。男女の賃金差異は、男性の賃金を100としたときの女性の賃金を表します。 対象となる企業の範囲や算定方法は法令で定められていますが、記載のない企業もあります。
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日本ライフライン株式会社の人事データについて、よくある質問
2026年3月期の有価証券報告書によると、連結従業員数は1,304人です。前期比では54人（+4.3%）の増加となっています。
2026年3月期の提出会社ベースで9,558千円（約956万円）です。有価証券報告書の平均年間給与は提出会社（単体）の従業員が対象で、賞与および基準外賃金を含みます。
金融庁 EDINET で公開されている有価証券報告書のXBRLデータから、「従業員の状況」および「主要な経営指標等の推移」に記載された数値を機械的に抽出しています。