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扶桑電通株式会社
卸売業/
決算期 9月/
EDINETコード E03264/
2025年9月期の有価証券報告書より
従業員数（単体）
1,005人
+3.7%
前期比 36人
平均年収（単体）
7,449千円
約 745 万円
平均年齢
45.2歳
提出会社の従業員が対象
平均勤続年数
20.7年
提出会社の従業員が対象
この数字をどう読むか
- 2021年9月期から2025年9月期までの5期で、従業員数は946人から1,005人へ59人（+6.2%）増加しました。
- この間で最も動いたのは2025年9月期で、前期から36人増加しています。
- 卸売業の従業員数の中央値は709人で、扶桑電通株式会社はその約1.4倍の規模です。
- 平均年収は7,449千円で、卸売業の中央値6,806千円を9%上回ります。
- 平均勤続年数は20.7年で、卸売業の中央値13.8年より6.9年長いです。定着率が相対的に高い業種内の位置づけといえます。
- 女性管理職比率は2.7%で、卸売業の中央値7.5%を下回ります。
- 男女の賃金差異は、男性を100としたとき女性が68.4です（全労働者ベース）。
有価証券報告書の数値と、卸売業に分類される企業の中央値から自動で算出しています。
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単位: 人 / 千円 / 歳 / 年平均年収・平均年齢・平均勤続年数は有価証券報告書に当期分のみ記載されるため、過去の期は空欄になります。 「*」の付いた決算期は、最新の決算日から1年ずつ遡って求めた年度です（決算期変更があった企業では実際とずれる場合があります）。 「†」の付いた平均年収は、提出時の単位の取り違えを補正した推定値です。
人的資本に関する指標
2025年9月期 / 提出会社2023年3月期から、有価証券報告書での記載が義務づけられた項目です。男女の賃金差異は、男性の賃金を100としたときの女性の賃金を表します。 対象となる企業の範囲や算定方法は法令で定められていますが、記載のない企業もあります。
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