扶桑電通株式会社
扶桑電通株式会社の従業員数の推移（単体）
5期分この数字をどう読むか
- 2021年9月期から2025年9月期までの5期で、従業員数は946人から1,005人へ59人（+6.2%）増加しました。
- この間で最も動いたのは2025年9月期で、前期から36人増加しています。
- 卸売業の従業員数の中央値は709人で、扶桑電通株式会社はその約1.4倍の規模です。
- 平均年収は7,449千円で、卸売業の中央値6,806千円を9%上回ります。
- 平均勤続年数は20.7年で、卸売業の中央値13.8年より6.9年長いです。定着率が相対的に高い業種内の位置づけといえます。
- 女性管理職比率は2.7%で、卸売業の中央値7.5%を下回ります。
- 従業員1人あたりの売上高は54百万円で、卸売業の中央値98百万円の約0.6倍です。
- 男女の賃金差異は、男性を100としたとき女性が68.4です（全労働者ベース）。
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単位: 人 / 千円 / 歳 / 年 / 億円 / 百万円| 決算期 | 従業員数（連結） | 前期比 | 従業員数（単体） | 平均年収 | 平均年齢 | 平均勤続年数 | 売上高 | 1人あたり売上高 |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 2025/9 | — | +3.7% | 1,005 | 7,449 | 45.2 | 20.7 | 547 | 54 |
| 2024/9 * | — | +1.6% | 969 | — | — | — | 468 | 48 |
| 2023/9 * | — | -1.2% | 954 | — | — | — | 411 | 43 |
| 2022/9 * | — | +2.1% | 966 | — | — | — | 365 | 38 |
| 2021/9 * | — | — | 946 | — | — | — | 434 | 46 |
平均年収・平均年齢・平均勤続年数は有価証券報告書に当期分のみ記載されるため、過去の期は空欄になります。 「*」の付いた決算期は、最新の決算日から1年ずつ遡って求めた年度です（決算期変更があった企業では実際とずれる場合があります）。 「†」の付いた平均年収は、提出時の単位の取り違えを補正した推定値です。
人的資本に関する指標
2025年9月期 / 提出会社| 指標 | この会社 | 卸売業の中央値 |
|---|---|---|
| 女性管理職比率 | 2.7% | 7.5% |
| 女性役員比率 | 14.3% | — |
| 男性の育児休業取得率 | 33.0% | — |
| 男女の賃金差異（全労働者） | 68.4 | — |
| 男女の賃金差異（正規雇用） | 70.3 | — |
2023年3月期から、有価証券報告書での記載が義務づけられた項目です。男女の賃金差異は、男性の賃金を100としたときの女性の賃金を表します。 対象となる企業の範囲や算定方法は法令で定められていますが、記載のない企業もあります。
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扶桑電通株式会社の人事データについて、よくある質問
2025年9月期の有価証券報告書によると、単体従業員数は1,005人です。前期比では36人（+3.7%）の増加となっています。
2025年9月期の提出会社ベースで7,449千円（約745万円）です。有価証券報告書の平均年間給与は提出会社（単体）の従業員が対象で、賞与および基準外賃金を含みます。
金融庁 EDINET で公開されている有価証券報告書のXBRLデータから、「従業員の状況」および「主要な経営指標等の推移」に記載された数値を機械的に抽出しています。