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ヤマエグループホールディングス株式会社
卸売業/
決算期 3月/
EDINETコード E36756/
2026年3月期の有価証券報告書より
従業員数（連結）
6,414人
+7.0%
前期比 417人
平均年収（単体）
6,957千円
約 696 万円
平均年齢
39.3歳
提出会社の従業員が対象
平均勤続年数
2.7年
提出会社の従業員が対象
この数字をどう読むか
- 2022年3月期から2026年3月期までの5期で、従業員数は3,845人から6,414人へ2,569人（+66.8%）増加しました。
- この間で最も動いたのは2024年3月期で、前期から1,325人増加しています。
- 直近期の増減は連結が+7.0%、提出会社（単体）が-10.2%と開きがあります。増加分の多くは子会社側で生じています。
- 卸売業の従業員数の中央値は709人で、ヤマエグループホールディングス株式会社はその約9.0倍の規模です。
- 平均年収は6,957千円で、卸売業の中央値6,806千円を2%上回ります。
- 平均勤続年数は2.7年で、卸売業の中央値13.8年より11.1年短いです。
- 女性管理職比率は6.7%で、卸売業の中央値7.5%を下回ります。
- 男女の賃金差異は、男性を100としたとき女性が71.1です（全労働者ベース）。
有価証券報告書の数値と、卸売業に分類される企業の中央値から自動で算出しています。
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単位: 人 / 千円 / 歳 / 年平均年収・平均年齢・平均勤続年数は有価証券報告書に当期分のみ記載されるため、過去の期は空欄になります。 「*」の付いた決算期は、最新の決算日から1年ずつ遡って求めた年度です（決算期変更があった企業では実際とずれる場合があります）。 「†」の付いた平均年収は、提出時の単位の取り違えを補正した推定値です。
人的資本に関する指標
2026年3月期 / 提出会社2023年3月期から、有価証券報告書での記載が義務づけられた項目です。男女の賃金差異は、男性の賃金を100としたときの女性の賃金を表します。 対象となる企業の範囲や算定方法は法令で定められていますが、記載のない企業もあります。
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