株式会社三菱総合研究所
株式会社三菱総合研究所の従業員数の推移（連結）
5期分この数字をどう読むか
- 2021年9月期から2025年9月期までの5期で、従業員数は4,231人から4,695人へ464人（+11.0%）増加しました。
- この間で最も動いたのは2023年9月期で、前期から193人増加しています。
- 情報・通信業の従業員数の中央値は272人で、株式会社三菱総合研究所はその約17.3倍の規模です。
- 平均年収は10,817千円で、情報・通信業の中央値6,524千円を66%上回ります。
- 平均勤続年数は11.7年で、情報・通信業の中央値6.4年より5.3年長いです。定着率が相対的に高い業種内の位置づけといえます。
- 女性管理職比率は12.8%で、情報・通信業の中央値14.1%を下回ります。
- 従業員1人あたりの売上高は26百万円で、情報・通信業の中央値25百万円の約1.0倍です。
- 男女の賃金差異は、男性を100としたとき女性が82.9です（全労働者ベース）。
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単位: 人 / 千円 / 歳 / 年 / 億円 / 百万円| 決算期 | 従業員数（連結） | 前期比 | 従業員数（単体） | 平均年収 | 平均年齢 | 平均勤続年数 | 売上高 | 1人あたり売上高 |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 2025/9 | 4,695 | +2.7% | 1,217 | 10,817 | 40.4 | 11.7 | 1,215 | 26 |
| 2024/9 * | 4,573 | +3.3% | 1,202 | — | — | — | 1,154 | 25 |
| 2023/9 * | 4,428 | +4.6% | 1,150 | — | — | — | 1,221 | 28 |
| 2022/9 * | 4,235 | +0.1% | 1,093 | — | — | — | 1,166 | 28 |
| 2021/9 * | 4,231 | — | 1,021 | — | — | — | 1,030 | 24 |
平均年収・平均年齢・平均勤続年数は有価証券報告書に当期分のみ記載されるため、過去の期は空欄になります。 「*」の付いた決算期は、最新の決算日から1年ずつ遡って求めた年度です（決算期変更があった企業では実際とずれる場合があります）。 「†」の付いた平均年収は、提出時の単位の取り違えを補正した推定値です。
人的資本に関する指標
2025年9月期 / 提出会社| 指標 | この会社 | 情報・通信業の中央値 |
|---|---|---|
| 女性管理職比率 | 12.8% | 14.1% |
| 女性役員比率 | 21.4% | — |
| 男性の育児休業取得率 | 75.0% | — |
| 男女の賃金差異（全労働者） | 82.9 | — |
| 男女の賃金差異（正規雇用） | 83.2 | — |
2023年3月期から、有価証券報告書での記載が義務づけられた項目です。男女の賃金差異は、男性の賃金を100としたときの女性の賃金を表します。 対象となる企業の範囲や算定方法は法令で定められていますが、記載のない企業もあります。
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無料で口コミを見る →| コード | 企業名 | 従業員数 | 前期比 | 平均年収 | 平均年齢 |
|---|---|---|---|---|---|
| 3636 | 株式会社三菱総合研究所 | 4,695 | +2.7% | 10,817 | 40.4 |
| 9432 | NTT株式会社 | 344,196 | +0.8% | 10,562 | 41.4 |
| 9433 | ＫＤＤＩ株式会社 | 73,198 | +13.2% | 10,511 | 42.3 |
| 3626 | ＴＩＳ株式会社 | 21,598 | -0.8% | 8,289 | 40.7 |
| 4307 | 株式会社野村総合研究所 | 16,894 | +1.3% | 13,326 | 39.7 |
| 3697 | 株式会社ＳＨＩＦＴ | 11,688 | +13.8% | 6,849 | 38.0 |
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株式会社三菱総合研究所の人事データについて、よくある質問
2025年9月期の有価証券報告書によると、連結従業員数は4,695人です。前期比では122人（+2.7%）の増加となっています。
2025年9月期の提出会社ベースで10,817千円（約1,082万円）です。有価証券報告書の平均年間給与は提出会社（単体）の従業員が対象で、賞与および基準外賃金を含みます。
金融庁 EDINET で公開されている有価証券報告書のXBRLデータから、「従業員の状況」および「主要な経営指標等の推移」に記載された数値を機械的に抽出しています。