ルネサスエレクトロニクス株式会社
ルネサスエレクトロニクス株式会社の従業員数の推移（連結）
5期分この数字をどう読むか
- 2021年12月期から2025年12月期までの5期で、従業員数は20,962人から21,629人へ667人（+3.2%）増加しました。
- この間で最も動いたのは2024年12月期で、前期から1,507人増加しています。
- 電気機器の従業員数の中央値は1,809人で、ルネサスエレクトロニクス株式会社はその約12.0倍の規模です。
- 平均年収は7,496千円で、電気機器の中央値7,099千円を6%上回ります。
- 平均勤続年数は23.4年で、電気機器の中央値16.1年より7.3年長いです。定着率が相対的に高い業種内の位置づけといえます。
- 女性管理職比率は4.9%で、電気機器の中央値5.3%を下回ります。
- 従業員1人あたりの売上高は61百万円で、電気機器の中央値32百万円の約1.9倍です。少ない人数で売上を上げている構造といえます。
- 男女の賃金差異は、男性を100としたとき女性が74.8です（全労働者ベース）。
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単位: 人 / 千円 / 歳 / 年 / 億円 / 百万円| 決算期 | 従業員数（連結） | 前期比 | 従業員数（単体） | 平均年収 | 平均年齢 | 平均勤続年数 | 売上高 | 1人あたり売上高 |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 2025/12 | 21,629 | -4.8% | 6,025 | 7,496 | 48.5 | 23.4 | 13,212 | 61 |
| 2024/12 * | 22,711 | +7.1% | 6,482 | — | — | — | 13,485 | 59 |
| 2023/12 * | 21,204 | +0.9% | 6,296 | — | — | — | 14,694 | 69 |
| 2022/12 * | 21,017 | +0.3% | 6,133 | — | — | — | 15,009 | 71 |
| 2021/12 * | 20,962 | — | 6,116 | — | — | — | 9,939 | 47 |
平均年収・平均年齢・平均勤続年数は有価証券報告書に当期分のみ記載されるため、過去の期は空欄になります。 「*」の付いた決算期は、最新の決算日から1年ずつ遡って求めた年度です（決算期変更があった企業では実際とずれる場合があります）。 「†」の付いた平均年収は、提出時の単位の取り違えを補正した推定値です。
人的資本に関する指標
2025年12月期 / 提出会社| 指標 | この会社 | 電気機器の中央値 |
|---|---|---|
| 女性管理職比率 | 4.9% | 5.3% |
| 女性役員比率 | 33.3% | — |
| 男性の育児休業取得率 | 39.1% | — |
| 男女の賃金差異（全労働者） | 74.8 | — |
| 男女の賃金差異（正規雇用） | 74.4 | — |
2023年3月期から、有価証券報告書での記載が義務づけられた項目です。男女の賃金差異は、男性の賃金を100としたときの女性の賃金を表します。 対象となる企業の範囲や算定方法は法令で定められていますが、記載のない企業もあります。
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|---|---|---|---|---|---|
| 6723 | ルネサスエレクトロニクス株式会社 | 21,629 | -4.8% | 7,496 | 48.5 |
| 6501 | 株式会社日立製作所 | 287,901 | +1.8% | 9,950 | 42.2 |
| 6752 | パナソニックホールディングス株式会社 | 183,685 | -11.5% | 9,881 | 44.1 |
| 7751 | キヤノン株式会社 | 165,547 | -2.8% | 8,817 | 44.3 |
| 6503 | 三菱電機株式会社 | 150,386 | +0.3% | 9,135 | 40.5 |
| 6762 | ＴＤＫ株式会社 | 106,545 | +1.4% | 9,212 | 43.0 |
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ルネサスエレクトロニクス株式会社の人事データについて、よくある質問
2025年12月期の有価証券報告書によると、連結従業員数は21,629人です。前期比では1,082人（-4.8%）の減少となっています。
2025年12月期の提出会社ベースで7,496千円（約750万円）です。有価証券報告書の平均年間給与は提出会社（単体）の従業員が対象で、賞与および基準外賃金を含みます。
金融庁 EDINET で公開されている有価証券報告書のXBRLデータから、「従業員の状況」および「主要な経営指標等の推移」に記載された数値を機械的に抽出しています。