Ｊ.フロント リテイリング株式会社
Ｊ.フロント リテイリング株式会社の従業員数の推移（連結）
5期分この数字をどう読むか
- 2022年2月期から2026年2月期までの5期で、従業員数は5,589人から5,584人へ5人（-0.1%）減少しました。
- この間で最も動いたのは2023年2月期で、前期から474人減少しています。
- 小売業の従業員数の中央値は738人で、Ｊ.フロント リテイリング株式会社はその約7.6倍の規模です。
- 平均年収は8,980千円で、小売業の中央値5,470千円を64%上回ります。
- 平均勤続年数は15.6年で、小売業の中央値10.9年より4.7年長いです。定着率が相対的に高い業種内の位置づけといえます。
- 女性管理職比率は22.7%で、小売業の中央値12.5%を上回ります。
- 従業員1人あたりの売上高は80百万円で、小売業の中央値58百万円の約1.4倍です。
- 男女の賃金差異は、男性を100としたとき女性が79.9です（全労働者ベース）。
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単位: 人 / 千円 / 歳 / 年 / 億円 / 百万円| 決算期 | 従業員数（連結） | 前期比 | 従業員数（単体） | 平均年収 | 平均年齢 | 平均勤続年数 | 売上高 | 1人あたり売上高 |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 2026/2 | 5,584 | +4.5% | 243 | 8,980 | 47.8 | 15.6 | 4,451 | 80 |
| 2025/2 * | 5,343 | +1.3% | 233 | — | — | — | 4,419 | 83 |
| 2024/2 * | 5,277 | +3.2% | 185 | — | — | — | 4,070 | 77 |
| 2023/2 * | 5,115 | -8.5% | 151 | — | — | — | 3,597 | 70 |
| 2022/2 * | 5,589 | — | 138 | — | — | — | 3,315 | 59 |
平均年収・平均年齢・平均勤続年数は有価証券報告書に当期分のみ記載されるため、過去の期は空欄になります。 「*」の付いた決算期は、最新の決算日から1年ずつ遡って求めた年度です（決算期変更があった企業では実際とずれる場合があります）。 「†」の付いた平均年収は、提出時の単位の取り違えを補正した推定値です。
人的資本に関する指標
2026年2月期 / 提出会社| 指標 | この会社 | 小売業の中央値 |
|---|---|---|
| 女性管理職比率 | 22.7% | 12.5% |
| 女性役員比率 | 22.2% | — |
| 男性の育児休業取得率 | 100.0% | — |
| 男女の賃金差異（全労働者） | 79.9 | — |
| 男女の賃金差異（正規雇用） | 77.9 | — |
2023年3月期から、有価証券報告書での記載が義務づけられた項目です。男女の賃金差異は、男性の賃金を100としたときの女性の賃金を表します。 対象となる企業の範囲や算定方法は法令で定められていますが、記載のない企業もあります。
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|---|---|---|---|---|---|
| 3086 | Ｊ.フロント リテイリング株式会社 | 5,584 | +4.5% | 8,980 | 47.8 |
| 8267 | イオン株式会社 | 179,230 | +6.7% | 9,329 | 49.3 |
| 9983 | 株式会社ファーストリテイリング | 59,522 | -1.5% | 12,506 | 38.4 |
| 3382 | 株式会社セブン＆アイ・ホールディングス | 35,967 | -42.0% | 8,550 | 45.1 |
| 7550 | 株式会社ゼンショーホールディングス | 20,626 | +10.1% | 8,302 | 39.4 |
| 9627 | 株式会社アインホールディングス | 17,332 | +33.2% | 7,610 | 43.6 |
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Ｊ.フロント リテイリング株式会社の人事データについて、よくある質問
2026年2月期の有価証券報告書によると、連結従業員数は5,584人です。前期比では241人（+4.5%）の増加となっています。
2026年2月期の提出会社ベースで8,980千円（約898万円）です。有価証券報告書の平均年間給与は提出会社（単体）の従業員が対象で、賞与および基準外賃金を含みます。
金融庁 EDINET で公開されている有価証券報告書のXBRLデータから、「従業員の状況」および「主要な経営指標等の推移」に記載された数値を機械的に抽出しています。