日東精工株式会社
日東精工株式会社の従業員数の推移（連結）
5期分この数字をどう読むか
- 2021年12月期から2025年12月期までの5期で、従業員数は1,888人から2,267人へ379人（+20.1%）増加しました。
- この間で最も動いたのは2025年12月期で、前期から355人増加しています。
- 直近期の増減は連結が+18.6%、提出会社（単体）が+0.4%と開きがあります。増加分の多くは子会社側で生じています。
- 金属製品の従業員数の中央値は809人で、日東精工株式会社はその約2.8倍の規模です。
- 平均年収は5,774千円で、金属製品の中央値6,271千円を8%下回ります。
- 平均勤続年数は19.8年で、金属製品の中央値16.3年より3.5年長いです。定着率が相対的に高い業種内の位置づけといえます。
- 女性管理職比率は6.5%で、金属製品の中央値3.5%を上回ります。
- 従業員1人あたりの売上高は22百万円で、金属製品の中央値38百万円の約0.6倍です。
- 男女の賃金差異は、男性を100としたとき女性が76.0です（全労働者ベース）。
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単位: 人 / 千円 / 歳 / 年 / 億円 / 百万円| 決算期 | 従業員数（連結） | 前期比 | 従業員数（単体） | 平均年収 | 平均年齢 | 平均勤続年数 | 売上高 | 1人あたり売上高 |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 2025/12 | 2,267 | +18.6% | 519 | 5,774 | 42.3 | 19.8 | 502 | 22 |
| 2024/12 * | 1,912 | -1.4% | 517 | — | — | — | 471 | 25 |
| 2023/12 * | 1,940 | -2.5% | 522 | — | — | — | 447 | 23 |
| 2022/12 * | 1,990 | +5.4% | 526 | — | — | — | 440 | 22 |
| 2021/12 * | 1,888 | — | 536 | — | — | — | 405 | 21 |
平均年収・平均年齢・平均勤続年数は有価証券報告書に当期分のみ記載されるため、過去の期は空欄になります。 「*」の付いた決算期は、最新の決算日から1年ずつ遡って求めた年度です（決算期変更があった企業では実際とずれる場合があります）。 「†」の付いた平均年収は、提出時の単位の取り違えを補正した推定値です。
人的資本に関する指標
2025年12月期 / 提出会社| 指標 | この会社 | 金属製品の中央値 |
|---|---|---|
| 女性管理職比率 | 6.5% | 3.5% |
| 女性役員比率 | 8.3% | — |
| 男性の育児休業取得率 | 100.0% | — |
| 男女の賃金差異（全労働者） | 76.0 | — |
| 男女の賃金差異（正規雇用） | 78.2 | — |
2023年3月期から、有価証券報告書での記載が義務づけられた項目です。男女の賃金差異は、男性の賃金を100としたときの女性の賃金を表します。 対象となる企業の範囲や算定方法は法令で定められていますが、記載のない企業もあります。
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|---|---|---|---|---|---|
| 5957 | 日東精工株式会社 | 2,267 | +18.6% | 5,774 | 42.3 |
| 5938 | 株式会社LIXIL | 48,073 | -1.2% | 7,296 | 46.2 |
| 5901 | 東洋製罐グループホールディングス株式会社 | 19,067 | +1.3% | 7,573 | 42.3 |
| 5991 | 日本発条株式会社 | 18,121 | +0.9% | 8,527 | 41.9 |
| 5947 | リンナイ株式会社 | 11,328 | +3.9% | 7,411 | 40.8 |
| 3436 | 株式会社ＳＵＭＣＯ | 9,714 | -1.4% | 6,412 | 42.7 |
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日東精工株式会社の人事データについて、よくある質問
2025年12月期の有価証券報告書によると、連結従業員数は2,267人です。前期比では355人（+18.6%）の増加となっています。
2025年12月期の提出会社ベースで5,774千円（約577万円）です。有価証券報告書の平均年間給与は提出会社（単体）の従業員が対象で、賞与および基準外賃金を含みます。
金融庁 EDINET で公開されている有価証券報告書のXBRLデータから、「従業員の状況」および「主要な経営指標等の推移」に記載された数値を機械的に抽出しています。