9045
京阪ホールディングス株式会社
陸運業/
決算期 3月/
EDINETコード E04105/
2026年3月期の有価証券報告書より
従業員数（連結）
6,233人
-1.9%
前期比 -121人
平均年収（単体）
8,132千円
約 813 万円
平均年齢
43.8歳
提出会社の従業員が対象
平均勤続年数
19.3年
提出会社の従業員が対象
この数字をどう読むか
- 2022年3月期から2026年3月期までの5期で、従業員数は6,667人から6,233人へ434人（-6.5%）減少しました。
- この間で最も動いたのは2024年3月期で、前期から173人減少しています。
- 陸運業の従業員数の中央値は6,233人で、京阪ホールディングス株式会社はその約1.0倍の規模です。
- 平均年収は8,132千円で、陸運業の中央値6,520千円を25%上回ります。
- 平均勤続年数は19.3年で、陸運業の中央値15.5年より3.8年長いです。定着率が相対的に高い業種内の位置づけといえます。
- 女性管理職比率は7.4%で、陸運業の中央値7.0%を上回ります。
- 男女の賃金差異は、男性を100としたとき女性が72.5です（全労働者ベース）。
有価証券報告書の数値と、陸運業に分類される企業の中央値から自動で算出しています。
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単位: 人 / 千円 / 歳 / 年平均年収・平均年齢・平均勤続年数は有価証券報告書に当期分のみ記載されるため、過去の期は空欄になります。 「*」の付いた決算期は、最新の決算日から1年ずつ遡って求めた年度です（決算期変更があった企業では実際とずれる場合があります）。 「†」の付いた平均年収は、提出時の単位の取り違えを補正した推定値です。
人的資本に関する指標
2026年3月期 / 提出会社2023年3月期から、有価証券報告書での記載が義務づけられた項目です。男女の賃金差異は、男性の賃金を100としたときの女性の賃金を表します。 対象となる企業の範囲や算定方法は法令で定められていますが、記載のない企業もあります。
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