9042
阪急阪神ホールディングス株式会社
陸運業/
決算期 3月/
EDINETコード E04103/
2026年3月期の有価証券報告書より
従業員数（連結）
23,867人
+3.6%
前期比 834人
平均年収（単体）
9,198千円
約 920 万円
平均年齢
42.4歳
提出会社の従業員が対象
平均勤続年数
17.5年
提出会社の従業員が対象
この数字をどう読むか
- 2022年3月期から2026年3月期までの5期で、従業員数は22,869人から23,867人へ998人（+4.4%）増加しました。
- この間で最も動いたのは2026年3月期で、前期から834人増加しています。
- 陸運業の従業員数の中央値は6,233人で、阪急阪神ホールディングス株式会社はその約3.8倍の規模です。
- 平均年収は9,198千円で、陸運業の中央値6,520千円を41%上回ります。
- 平均勤続年数は17.5年で、陸運業の中央値15.5年より2.0年長いです。定着率が相対的に高い業種内の位置づけといえます。
- 女性管理職比率は7.6%で、陸運業の中央値7.0%を上回ります。
- 男女の賃金差異は、男性を100としたとき女性が73.0です（全労働者ベース）。
有価証券報告書の数値と、陸運業に分類される企業の中央値から自動で算出しています。
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単位: 人 / 千円 / 歳 / 年平均年収・平均年齢・平均勤続年数は有価証券報告書に当期分のみ記載されるため、過去の期は空欄になります。 「*」の付いた決算期は、最新の決算日から1年ずつ遡って求めた年度です（決算期変更があった企業では実際とずれる場合があります）。 「†」の付いた平均年収は、提出時の単位の取り違えを補正した推定値です。
人的資本に関する指標
2026年3月期 / 提出会社2023年3月期から、有価証券報告書での記載が義務づけられた項目です。男女の賃金差異は、男性の賃金を100としたときの女性の賃金を表します。 対象となる企業の範囲や算定方法は法令で定められていますが、記載のない企業もあります。
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