京成電鉄株式会社
京成電鉄株式会社の従業員数の推移（連結）
5期分この数字をどう読むか
- 2022年3月期から2026年3月期までの5期で、従業員数は10,855人から13,231人へ2,376人（+21.9%）増加しました。
- この間で最も動いたのは2023年3月期で、前期から1,158人増加しています。
- 直近期の増減は連結が+3.2%、提出会社（単体）が+28.4%と開きがあります。提出会社の増減が連結に表れていません。
- 陸運業の従業員数の中央値は6,233人で、京成電鉄株式会社はその約2.1倍の規模です。
- 平均年収は7,987千円で、陸運業の中央値6,520千円を23%上回ります。
- 平均勤続年数は17.4年で、陸運業の中央値15.5年より1.9年長いです。定着率が相対的に高い業種内の位置づけといえます。
- 女性管理職比率は4.0%で、陸運業の中央値7.0%を下回ります。
- 従業員1人あたりの売上高は25百万円で、陸運業の中央値27百万円の約0.9倍です。
- 男女の賃金差異は、男性を100としたとき女性が73.9です（全労働者ベース）。
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単位: 人 / 千円 / 歳 / 年 / 億円 / 百万円| 決算期 | 従業員数（連結） | 前期比 | 従業員数（単体） | 平均年収 | 平均年齢 | 平均勤続年数 | 売上高 | 1人あたり売上高 |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 2026/3 | 13,231 | +3.2% | 2,474 | 7,987 | 40.9 | 17.4 | 3,324 | 25 |
| 2025/3 * | 12,818 | +4.4% | 1,926 | — | — | — | 3,193 | 25 |
| 2024/3 * | 12,283 | +2.2% | 1,851 | — | — | — | 2,965 | 24 |
| 2023/3 * | 12,013 | +10.7% | 1,831 | — | — | — | 2,523 | 21 |
| 2022/3 * | 10,855 | — | 1,819 | — | — | — | 2,142 | 20 |
平均年収・平均年齢・平均勤続年数は有価証券報告書に当期分のみ記載されるため、過去の期は空欄になります。 「*」の付いた決算期は、最新の決算日から1年ずつ遡って求めた年度です（決算期変更があった企業では実際とずれる場合があります）。 「†」の付いた平均年収は、提出時の単位の取り違えを補正した推定値です。
人的資本に関する指標
2026年3月期 / 提出会社| 指標 | この会社 | 陸運業の中央値 |
|---|---|---|
| 女性管理職比率 | 4.0% | 7.0% |
| 女性役員比率 | 21.1% | — |
| 男性の育児休業取得率 | 63.8% | — |
| 男女の賃金差異（全労働者） | 73.9 | — |
| 男女の賃金差異（正規雇用） | 75.2 | — |
2023年3月期から、有価証券報告書での記載が義務づけられた項目です。男女の賃金差異は、男性の賃金を100としたときの女性の賃金を表します。 対象となる企業の範囲や算定方法は法令で定められていますが、記載のない企業もあります。
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|---|---|---|---|---|---|
| 9009 | 京成電鉄株式会社 | 13,231 | +3.2% | 7,987 | 40.9 |
| 9143 | ＳＧホールディングス株式会社 | 60,483 | +3.8% | 7,864 | 38.5 |
| 9021 | 西日本旅客鉄道株式会社 | 47,225 | +3.9% | 7,277 | 37.4 |
| 9041 | 近鉄グループホールディングス株式会社 | 44,759 | +0.2% | 8,229 | 44.6 |
| 9076 | セイノーホールディングス株式会社 | 31,408 | -0.1% | 7,118 | 43.6 |
| 9048 | 名古屋鉄道株式会社 | 30,637 | -1.2% | 6,614 | 44.4 |
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京成電鉄株式会社の人事データについて、よくある質問
2026年3月期の有価証券報告書によると、連結従業員数は13,231人です。前期比では413人（+3.2%）の増加となっています。
2026年3月期の提出会社ベースで7,987千円（約799万円）です。有価証券報告書の平均年間給与は提出会社（単体）の従業員が対象で、賞与および基準外賃金を含みます。
金融庁 EDINET で公開されている有価証券報告書のXBRLデータから、「従業員の状況」および「主要な経営指標等の推移」に記載された数値を機械的に抽出しています。