富士精工株式会社
富士精工株式会社の従業員数の推移（連結）
5期分この数字をどう読むか
- 2022年2月期から2026年2月期までの5期で、従業員数は1,541人から1,169人へ372人（-24.1%）減少しました。
- この間で最も動いたのは2025年2月期で、前期から223人減少しています。
- 機械の従業員数の中央値は1,038人で、富士精工株式会社はその約1.1倍の規模です。
- 平均年収は6,098千円で、機械の中央値6,914千円を12%下回ります。
- 平均勤続年数は21.4年で、機械の中央値15.8年より5.6年長いです。定着率が相対的に高い業種内の位置づけといえます。
- 女性管理職比率は2.7%で、機械の中央値4.1%を下回ります。
- 従業員1人あたりの売上高は18百万円で、機械の中央値36百万円の約0.5倍です。
- 男女の賃金差異は、男性を100としたとき女性が78.1です（全労働者ベース）。
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単位: 人 / 千円 / 歳 / 年 / 億円 / 百万円| 決算期 | 従業員数（連結） | 前期比 | 従業員数（単体） | 平均年収 | 平均年齢 | 平均勤続年数 | 売上高 | 1人あたり売上高 |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 2026/2 | 1,169 | -3.8% | 390 | 6,098 | 43.8 | 21.4 | 205 | 18 |
| 2025/2 * | 1,215 | -15.5% | 406 | — | — | — | 196 | 16 |
| 2024/2 * | 1,438 | -3.7% | 415 | — | — | — | 214 | 15 |
| 2023/2 * | 1,493 | -3.1% | 428 | — | — | — | 197 | 13 |
| 2022/2 * | 1,541 | — | 452 | — | — | — | 201 | 13 |
平均年収・平均年齢・平均勤続年数は有価証券報告書に当期分のみ記載されるため、過去の期は空欄になります。 「*」の付いた決算期は、最新の決算日から1年ずつ遡って求めた年度です（決算期変更があった企業では実際とずれる場合があります）。 「†」の付いた平均年収は、提出時の単位の取り違えを補正した推定値です。
人的資本に関する指標
2026年2月期 / 提出会社| 指標 | この会社 | 機械の中央値 |
|---|---|---|
| 女性管理職比率 | 2.7% | 4.1% |
| 女性役員比率 | 11.1% | — |
| 男性の育児休業取得率 | 80.0% | — |
| 男女の賃金差異（全労働者） | 78.1 | — |
| 男女の賃金差異（正規雇用） | 77.5 | — |
2023年3月期から、有価証券報告書での記載が義務づけられた項目です。男女の賃金差異は、男性の賃金を100としたときの女性の賃金を表します。 対象となる企業の範囲や算定方法は法令で定められていますが、記載のない企業もあります。
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|---|---|---|---|---|---|
| 6142 | 富士精工株式会社 | 1,169 | -3.8% | 6,098 | 43.8 |
| 6367 | ダイキン工業株式会社 | 104,095 | +0.5% | 8,965 | 41.2 |
| 6301 | 株式会社小松製作所 | 67,279 | +0.9% | 9,025 | 41.7 |
| 6305 | 日立建機株式会社 | 25,304 | -3.0% | 7,744 | 41.1 |
| 6302 | 住友重機械工業株式会社 | 25,123 | -0.8% | 8,573 | 43.5 |
| 6273 | ＳＭＣ株式会社 | 24,773 | +7.2% | 7,805 | 41.1 |
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富士精工株式会社の人事データについて、よくある質問
2026年2月期の有価証券報告書によると、連結従業員数は1,169人です。前期比では46人（-3.8%）の減少となっています。
2026年2月期の提出会社ベースで6,098千円（約610万円）です。有価証券報告書の平均年間給与は提出会社（単体）の従業員が対象で、賞与および基準外賃金を含みます。
金融庁 EDINET で公開されている有価証券報告書のXBRLデータから、「従業員の状況」および「主要な経営指標等の推移」に記載された数値を機械的に抽出しています。