マニー株式会社
マニー株式会社の従業員数の推移（連結）
5期分この数字をどう読むか
- 2021年8月期から2025年8月期までの5期で、従業員数は3,313人から4,140人へ827人（+25.0%）増加しました。
- この間で最も動いたのは2024年8月期で、前期から469人増加しています。
- 精密機器の従業員数の中央値は1,700人で、マニー株式会社はその約2.4倍の規模です。
- 平均年収は7,864千円で、精密機器の中央値6,891千円を14%上回ります。
- 女性管理職比率は8.2%で、精密機器の中央値8.7%を下回ります。
- 従業員1人あたりの売上高は7百万円で、精密機器の中央値29百万円の約0.2倍です。
- 男女の賃金差異は、男性を100としたとき女性が72.5です（全労働者ベース）。
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単位: 人 / 千円 / 歳 / 年 / 億円 / 百万円| 決算期 | 従業員数（連結） | 前期比 | 従業員数（単体） | 平均年収 | 平均年齢 | 平均勤続年数 | 売上高 | 1人あたり売上高 |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 2025/8 | 4,140 | -0.3% | 432 | 7,864 | 42.0 | 14.0 | 300 | 7 |
| 2024/8 * | 4,154 | +12.7% | 403 | — | — | — | 285 | 7 |
| 2023/8 * | 3,685 | +7.8% | 366 | — | — | — | 245 | 7 |
| 2022/8 * | 3,417 | +3.1% | 350 | — | — | — | 204 | 6 |
| 2021/8 * | 3,313 | — | 333 | — | — | — | 172 | 5 |
平均年収・平均年齢・平均勤続年数は有価証券報告書に当期分のみ記載されるため、過去の期は空欄になります。 「*」の付いた決算期は、最新の決算日から1年ずつ遡って求めた年度です（決算期変更があった企業では実際とずれる場合があります）。 「†」の付いた平均年収は、提出時の単位の取り違えを補正した推定値です。
人的資本に関する指標
2025年8月期 / 提出会社| 指標 | この会社 | 精密機器の中央値 |
|---|---|---|
| 女性管理職比率 | 8.2% | 8.7% |
| 女性役員比率 | 8.3% | — |
| 男性の育児休業取得率 | 80.0% | — |
| 男女の賃金差異（全労働者） | 72.5 | — |
| 男女の賃金差異（正規雇用） | 76.5 | — |
2023年3月期から、有価証券報告書での記載が義務づけられた項目です。男女の賃金差異は、男性の賃金を100としたときの女性の賃金を表します。 対象となる企業の範囲や算定方法は法令で定められていますが、記載のない企業もあります。
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|---|---|---|---|---|---|
| 7730 | マニー株式会社 | 4,140 | -0.3% | 7,864 | 42.0 |
| 8086 | ニプロ株式会社 | 38,593 | -1.5% | 6,814 | 40.8 |
| 7741 | ＨＯＹＡ株式会社 | 37,752 | -0.4% | 9,704 | 47.6 |
| 4543 | テルモ株式会社 | 31,185 | +1.6% | 8,217 | 40.3 |
| 7733 | オリンパス株式会社 | 28,138 | -4.0% | 10,057 | 44.1 |
| 7701 | 株式会社 島津製作所 | 14,649 | +1.2% | 9,241 | 43.9 |
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マニー株式会社の人事データについて、よくある質問
2025年8月期の有価証券報告書によると、連結従業員数は4,140人です。前期比では14人（-0.3%）の減少となっています。
2025年8月期の提出会社ベースで7,864千円（約786万円）です。有価証券報告書の平均年間給与は提出会社（単体）の従業員が対象で、賞与および基準外賃金を含みます。
金融庁 EDINET で公開されている有価証券報告書のXBRLデータから、「従業員の状況」および「主要な経営指標等の推移」に記載された数値を機械的に抽出しています。